21779
blog,stockholm-core-2.4.4,select-child-theme-ver-1.0,select-theme-ver-9.10,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_menu_,qode-wpml-enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-7.8,vc_responsive
6 Φεβρουαρίου, 2025 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΑΓΩΓΕΣ ΓΙΑ 13ο-14ο ΜΙΣΘΟ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ – ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΙΛΟΤΙΚΗ ΔΙΚΗ ΣΤΕ

Εισήχθη, μετά από αίτημα της ΑΔΕΔΥ, ενώπιον της Μείζονος Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας για την δικάσιμο της 06ης.06.2025, σε πιλοτική δίκη λόγω σπουδαιότητας, η υπόθεση αναφορικά με το ζήτημα της συνταγματικότητας ή μη των διατάξεων με τις οποίες είχαν περικοπεί τα δώρα των Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματα αδείας (13ος και 14ος μισθός). Η υπόθεση εκκρεμούσε στο Διοικητικό Πρωτοδικείο κατόπιν αγωγής δημοσίου υπαλλήλου κατά του Ελληνικού Δημοσίου για τη διεκδίκηση των σχετικών παροχών (13ου και 14ου μισθού) κατά την τελευταία – πριν την άσκηση της αγωγής – διετία.

Οι εν λόγω διατάξεις, οι οποίες είχαν κριθεί συνταγματικές παλαιότερα, λόγω των έκτακτων δημοσιονομικών συνθηκών που επικρατούσαν κατά το χρόνο εκείνο, είναι δυνατόν να κριθούν σήμερα αντισυνταγματικές, δεδομένης της βελτίωσης της δημοσιονομικής κατάστασης.

Ως εκ τούτου, προτείνεται η άσκηση αγωγής, από κάθε δημόσιο υπάλληλο ενώπιον των αρμόδιων Δικαστηρίων για τη διεκδίκηση των ως άνω παροχών, το συντομότερο δυνατό. Έτσι, οι ενάγοντες αφενός θα διατηρήσουν ακέραιες τις αξιώσεις τους, καθόσον σε προηγούμενες υποθέσεις περικοπών το Συμβούλιο της Επικρατείας, παρόλο που έκρινε αντισυνταγματικές τις επίμαχες διατάξεις, περιόρισε χρονικά την εφαρμογή της αντισυνταγματικότητας σε όσους δεν είχαν ήδη ασκήσει αγωγές κατά το χρόνο δημοσίευσης της απόφασής του και αφετέρου, εφόσον ασκήσουν εγκαίρως τις αγωγές τους, θα μπορέσουν να συμμετάσχουν στην πιλοτική δίκη στο ΣτΕ.

Για την εκδήλωση ενδιαφέροντος και την αναλυτικότερη ενημέρωσή σας, παρακαλούμε όπως συμπληρώσετε την κάτωθι φόρμα επικοινωνίας:

α) Φόρμα επικοινωνίας για τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScyNrofcXb4vdRVolv6M4R1k1uxoUjJR6CGFK-XxpfuqUkWdQ/viewform?usp=dialog.

β) Φόρμα επικοινωνίας για τους συμβασιούχους του δημοσίου τομέα, των οποίων η σύμβαση δεν έληξε πριν την τελευταία διετία από σήμερα:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdviZUrhIWY8FM8SjSdXl0tawX2rSLsGXAbzIVyuPeO3IuDYA/viewform?usp=dialog.

31 Ιανουαρίου, 2025 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Το γραφείο μας αναλαμβάνει την υποστήριξη πειθαρχικών υποθέσεων δημοσίων υπαλλήλων (π.χ. εκπαιδευτικών που διώκονται πειθαρχικά επειδή συμμετείχαν σε απεργία – αποχή από την αξιολόγηση), προκειμένου να γνωρίζουν τα δικαιώματα που έχουν κατά τη διάρκεια της πειθαρχικής διαδικασίας και να τα υπερασπίζονται αποτελεσματικά. Συγκεκριμένα, υπάρχει δυνατότητα σύνταξης των απαραίτητων εγγράφων (π.χ. αιτήσεων, υπομνημάτων κ.λπ.) και εκπροσώπησης από δικηγόρο ενώπιον των πειθαρχικών αρχών καθώς και άσκησης ενδίκων βοηθημάτων κατά των αποφάσεών τους ενώπιον των αρμοδίων διοικητικών δικαστηρίων. 
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με το γραφείο μας παραθέτοντας ένα σύντομο ιστορικό της υπόθεσής τους (e-mail: fhatzifotis@gmail.com, info@hatzifotis.gr ή συμπληρώνοντας τη φόρμα επικοινωνίας), ώστε στη συνέχεια να προτείνουμε συγκεκριμένα τον τρόπο συνεργασίας.
23 Σεπτεμβρίου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΨΗΦΙΑΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ

Στις 2/08/2024 προβλέφθηκε η δημιουργία Ψηφιακού Φροντιστηρίου με σκοπό , μεταξύ άλλων, την παροχή ψηφιακής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικού διδακτικού έργου στους μαθητές της πρωτοβάθμιας κ δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Τα ψηφιακά μαθήματα θα πραγματοποιούνται από αποσπασμένους μόνιμους εκπαιδευτικούς, ενώ αν δεν καλυφθούν οι ανάγκες θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις έως σαράντα (40) αναπληρωτές εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες του ΑΣΕΠ. Από τις βασικές προϋποθέσεις επιλογής των υποψηφίων αναπληρωτών ήταν αρχικά η προϋπηρεσία 5 ετών σε σχολικές μονάδες. Πάρα ταύτα, αιφνιδίως ψηφίστηκε τροπολογία κατά την οποία γίνεται δεκτή η προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών σε φροντιστήριο ή σε όποια άλλη ιδιωτική εκπαιδευτική δομή, χωρίς μάλιστα να ανοίξει εκ νέου πλατφόρμα για τους εκπαιδευτικούς που είχαν ήδη υποβάλει αίτηση, προκειμένου να συμπληρώσουν την προϋπηρεσία τους σε αντίστοιχες δομές.  Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αποκλείονται από πιθανή επιλογή άτομα που κατέχουν τα αντικειμενικά προσόντα, όπως αυτό της πενταετούς προϋπηρεσίας σε φροντιστήρια. Ακόμη, έχουν αναφερθεί και άλλου είδους παρατυπίες όπως π.χ. η μη πραγματοποίηση συνέντευξης για την επιλογή των εκπαιδευτικών.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν την παρακάτω φόρμα, προκειμένου να λάβουν ενημερωτικό μήνυμα για τις επόμενες ενέργειες, που θα υλοποιηθούν από το γραφείο μας.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScukl4SwZfc3SkSKwkwP_wEF8_TNqYKSbuXbpSke4b6LKWbyw/viewform?usp=sf_link

 

11 Σεπτεμβρίου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ: ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Δημοσιεύθηκαν οι υπ’ αρ. 1251-1254/2024 αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, με τις οποίες ακυρώθηκαν οι προσβαλλόμενες Προκηρύξεις για τον διορισμό εκπαιδευτικών στα δημόσια σχολεία, διότι όπως κρίθηκε οι διατάξεις του ν. 4589/2019 με τις οποίες δεν συνυπολογίζεται η προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση κατά τη διαδικασία μοριοδότησης για τον διορισμό μόνιμων και την πρόσληψη αναπληρωτών/ωρομίσθιων εκπαιδευτικών στα δημόσια σχολεία είναι αντίθετες με τις συνταγματικές αρχές της ισότητας και αξιοκρατίας. Κατόπιν της ακύρωσης, πάσχουν και οι πράξεις που έχουν εκδοθεί και στηρίζονται στις ανωτέρω διατάξεις (πίνακες κατάταξης επιτυχόντων και απορριπτομένων κ.λπ.). 
Για όλους τους εκπαιδευτικούς, λοιπόν, με ιδιωτική προϋπηρεσία που συμμετείχαν στους οικείους διαγωνισμούς αλλά δεν συμμετείχαν στη δίκη ενώπιον του ΣτΕ, υπάρχουν κατοχυρωμένα δικαιώματα τα οποία μπορούν να ικανοποιηθούν με την άσκηση ατομικών δικαστικών ενεργειών. Ειδικότερα, λόγω των ανωτέρω αντισυνταγματικών διατάξεων, οι ανωτέρω εκπαιδευτικοί, επειδή δεν προσμετρήθηκε η ιδιωτική προϋπηρεσία τους:
α) Δεν διορίστηκαν. 
β) Δεν τοποθετήθηκαν ως προσωρινοί αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί.
γ) Σε κάθε περίπτωση, δεν διορίστηκαν – προσλήφθηκαν στη θέση πρώτης προτίμησής τους. 
δ) Δεν κατατάχθηκαν στο ορθό μισθολογικό κλιμάκιο, πράγμα που έχει πρακτική σημασία και για όσους διορίστηκαν μεν, αλλά σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που θα είχαν διοριστεί εάν είχε μοριοδοτηθεί η ως άνω προϋπηρεσία τους.
Για την αποκατάσταση της βλάβης τους, όπως προσδιορίζεται ανωτέρω, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να ασκήσουν αγωγές στα αρμόδια Δικαστήρια, ανεξάρτητα από τον αναδρομικό διορισμό τους και τις δυσκολίες που θα μπορούσε να έχει η σχετική διαδικασία διεκδίκησής του. Ειδικότερα, με τις αγωγές αυτές μπορούν να ζητήσουν, και μάλιστα εντόκως, τους μισθούς που έχουν στερηθεί (οι οποίοι θα υπολογιστούν με βάση το ορθό μισθολογικό κλιμάκιο), ηθική βλάβη για την στέρηση των δικαιωμάτων τους κ.λπ. Σε κάθε περίπτωση, μπορούν να διεκδικήσουν και τον αναδρομικό διορισμό τους, σε εύλογο χρονικό διάστημα. 
Επειδή τα ανωτέρω δικαιώματα αυτονόητα δεν μπορούν να ικανοποιηθούν από το Υπουργείο για όσους δεν ήταν διάδικοι στο Δικαστήριο, ιδιαίτερα τα χρήματα που έχουν χαθεί (άλλωστε πρέπει να προσδιοριστεί το ποσό με τον μοναδικό και αποκλειστικό τρόπο, που είναι αποφάσεις του Διοικητικού Πρωτοδικείου), χρειάζονται δικαστικές ενέργειες από κάθε ενδιαφερόμενο εκπαιδευτικό. 
Σημειώνεται ότι οποιαδήποτε διεκδίκηση επουδενί δεν θίγει τους ήδη διορισμένους εκπαιδευτικούς, οι οποίοι προστατεύονται λόγω της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης τους, όπως έχει κριθεί σε πλήθος συναφών υποθέσεων διαχρονικά, τόσο στη δημόσια εκπαίδευση όσο και στον δημόσιο τομέα ευρύτερα, αφού ουδέποτε έχει απομακρυνθεί κάποιος και εάν ακόμα έπασχε ο διορισμός του. 
Το γραφείο μας έχει χειριστεί με επιτυχία υποθέσεις που αφορούν στην πλήρη αποκατάσταση (αναδρομικός διορισμός και καταβολή αναδρομικών αποδοχών) υπαλλήλων οι οποίοι αδικήθηκαν από αντισυνταγματικές διατάξεις τόσο στον χώρο της Παιδείας (π.χ. ΟλΣτΕ 527/2015) όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (π.χ. ΣτΕ 2396/2004) με αντίστοιχες δικαστικές διαδικασίες.   
Όσοι ενδιαφέρονται να λάβουν αναλυτική ενημέρωση για να ενταχθούν σε δικαστικές ενέργειες, παρακαλούμε όπως συμπληρώσουν τα στοιχεία τους στην ακόλουθη ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdMtzsI3SRTxcjJoeJRNLrxj7aK1PNYAYX45auJr9UsqfxtXw/viewform?usp=sf_link 
21 Αυγούστου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

3ΓΒ/2023 ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ – ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ

Εκδόθηκαν στις 29.7.2024 τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 3ΓΒ/2023 (ΦΕΚ 51/Τ. Α.Σ.Ε.Π./2023), για την πλήρωση συνολικά τεσσάρων χιλιάδων διακοσίων εβδομήντα έξι (4.276) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού (Β΄ Στάδιο) σε φορείς του δημοσίου, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 4765/2021, καθώς και η πράξη κατανομής  3.641 θέσεων μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης από τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης επιτυχόντων της 3ΓΒ/2023 Προκήρυξης ΑΣΕΠ σε φορείς του δημοσίου, αναμένεται δε η έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων το φθινόπωρο μετά την εξέταση των ενστάσεων.

Κατά την έκδοση των αποτελεσμάτων της 3ΓΒ/2023 Προκήρυξης ΑΣΕΠ παρατηρείται ότι ο τρόπος ερμηνείας και εφαρμογής των διατάξεων περί επιλογής προσωπικού σχετικά με τις ειδικές κατηγορίες εκ μέρους του ΑΣΕΠ είναι μη νόμιμος και οδηγεί σε αποτελέσματα μη ευνοϊκά για τις κατηγορίες αυτές των υποψηφίων, αναιρώντας ουσιαστικά την προστασία που επιδιώκει να τους προσδώσει ο νόμος. Ως εκ τούτου, το γραφείο μας αναλαμβάνει την άσκηση αίτησης ακύρωσης ενώπιον του αρμόδιου δικαστηρίου τόσο κατά των προσωρινών όσο και των οριστικών αποτελεσμάτων. Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση που ασκηθεί αίτηση ακύρωσης κατά των προσωρινών πινάκων και οι οριστικοί πίνακες εκδοθούν πριν αυτή συζητηθεί, τότε οι οριστικοί θεωρούνται συμπροσβαλλόμενοι (δεν απαιτείται άσκηση δεύτερης αίτησης ακύρωσης κατ’ αυτών).

Για τη συμμετοχή σας στη διαδικασία της αίτησης ακύρωσης, παρακαλούμε όπως συμπληρώσετε τα στοιχεία σας στην κάτωθι φόρμα επικοινωνίας, μέχρι τις 15.10.2024:

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjO2nCJozRBhldOS26S1WGyIOiGTYyOwDbzZEnL3nKUsajqQ/viewform?usp=sf_link.

15 Ιουλίου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΑΝΩ ΤΩΝ 40 ΕΤΩΝ ΣΤΟΝ 31Ο ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΕΣΔΙ

Μετά από αίτημα του γραφείου μας, χορηγήθηκε σήμερα από το το Α’ Θερινό Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας προσωρινή διαταγή, με την οποία παρέχεται η δυνατότητα σε ενδιαφερόμενους που καταρχήν αποκλείονταν από τον 31ο Διαγωνισμό για την Εισαγωγή Σπουδαστών στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών (ΦΕΚ 1710/Γ/12.06.2024), λόγω του ανωτάτου ορίου ηλικίας των σαράντα (40) ετών (άρ. 17 παρ. 1β του ν. 4781/2021 – ΦΕΚ 246/Α ́/10.2.2021), να λάβουν μέρος στην διαγωνιστική διαδικασία και, σε περίπτωση επιτυχίας, να εγγραφούν σε αυτή. 
26 Ιουνίου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 1ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ

Εκδόθηκαν στις 13/06/2024 σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Α.Σ.Ε.Π., οι  τελικοί αξιολογικοί πίνακες κατάταξης και απορριπτέων της Προκήρυξης 1ΓΕ/2023  του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 5/20.2.2023/τ. ΑΣΕΠ) για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, υποψηφίων εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ60, ΠΕ70 και ΠΕ73, πρωτοβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης και κλάδου ΠΕ79 (ειδικότητες ΠΕ79.01 και ΠΕ79.02) πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης, κατά κλάδο και ειδικότητα καθώς και ανά μουσική ειδίκευση, κατηγορίας Π.Ε.

Τα αποτελέσματα εμφανίζουν σε πολλές περιπτώσεις πλημμέλειες (όπως χαρακτηριστικά ο μη συνυπολογισμός μορίων ακαδημαϊκών προσόντων ή άλλων ιδιοτήτων, όπως για παράδειγμα η μη νόμιμη προσμέτρηση της προϋπηρεσίας κλπ). Σημειώνεται ότι κατά των οριστικών πινάκων κατάταξης χωρεί δικαστική προσφυγή εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από την έκδοσή τους.

Σε περίπτωση που εντοπίζεται πλημμέλεια κατά την κατάταξη στους οριστικούς πίνακες, η οποία οδηγεί είτε στον αποκλεισμό από αυτούς είτε στην κατάταξη σε χαμηλότερη σειρά, οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί μπορούν να επικοινωνήσουν με το γραφείο μας (e-mail: fhatzifotis@gmail.com, info@hatzifotis.gr ή συμπληρώνοντας τη φόρμα επικοινωνίας),  ώστε στη συνέχεια να προτείνουμε συγκεκριμένα τον τρόπο συνεργασίας.

14 Ιουνίου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ 31ου ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΕΣΔΙ – ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ

Το ανώτατο ηλικιακό όριο των 40 ετών τίθεται ως προϋπόθεση συμμετοχής των υποψηφίων στον 31ο Διαγωνισμό για την εισαγωγή σπουδαστών (Δικαστών και Εισαγγελέων) στην Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών (ΕΣΔΙ), σύμφωνα με την Προκήρυξη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ 1710/Γ/12.06.2024). Ο ανωτέρω ηλικιακός περιορισμός καθορίστηκε από το άρ. 17 παρ. 1β του ν. 4781/2021 (ΦΕΚ 246/Α ́/10.2.2021) και δεν είναι συνταγματικά ανεκτός, διότι αντίκειται στις αρχές της ίσης πρόσβασης σε δημόσιο αξίωμα, της αξιοκρατίας και της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας του ατόμου, όπως διαπίστωσε και η ίδια η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής, στην έκθεσή της επί του νόμου. Περαιτέρω, η ρύθμιση αντίκειται σε διατάξεις του Ενωσιακού Δικαίου και της Ευρωπαϊκής Σύμβασης των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ). 
 
Οι ενδιαφερόμενοι που υπερβαίνουν το ως άνω ηλικιακό όριο μπορούν να υποβάλουν αίτηση ακύρωσης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας κατά της Προκήρυξης, στο μέτρο που αποκλείονται από τον οικείο διαγωνισμό, λόγω του συγκεκριμένου περιορισμού. Περαιτέρω, για την άμεση προστασία τους, ώστε να συμμετάσχουν στην διαγωνιστική διαδικασία, μπορούν να υποβάλουν και αίτηση αναστολής ενώπιον του ίδιου Δικαστηρίου. 
 
Το γραφείο μας έχει αναλάβει με επιτυχία προσφυγές κατά αντισυνταγματικών διατάξεων τόσο γενικά όσο και στο ειδικότερο αντικείμενο των διαγωνιστικών διαδικασιών (π.χ. ΟλΣτΕ 527/2015, ΣτΕ 192/2022 κ.λπ.) 
 
Για τη συμμετοχή σας στις δικαστικές ενέργειες κατά της Προκήρυξης, καθώς και για την αποστολή σχετικού ενημερωτικού μηνύματος από το γραφείο μας, παρακαλούμε όπως συμπληρώσετε τα στοιχεία σας στην ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής που ακολουθεί: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTcz1BhOyZGnH-FSCNEEW2FjybatYfZKsAtHu2ntpJGCh6Bg/viewform?usp=sf_link 
2 Μαΐου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 2Κ/2024 ΤΟΥ ΑΣΕΠ – ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ

Εκδόθηκε στις 23.04.2024 η Προκήρυξη 2Κ/2024 ΑΣΕΠ αναφορικά με την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτακοσίων δέκα επτά (817) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) Πανεπιστημιακής και
Τεχνολογικής Εκπαίδευσης καθώς και θέσεων (από μεταφορά) Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρ. 28 του ν. 4765/2021.

Με την παραπάνω Προκήρυξη 2Κ/2024 μοριοδοτείται υπέρμετρα η «ειδική» εμπειρία, για το νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό, και συγκεκριμένα με είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα εφόσον πρόκειται για εμπειρία που έχει αποκτηθεί στο πλαίσιο της συμβολής κορωνοϊού COVID-19, σε επίπεδο δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας
περίθαλψης ως επικουρικό προσωπικό κλπ. Η υπέρμετρη μοριοδότηση της ανωτέρω εργασιακής εμπειρία οδηγεί σε παράνομο αποκλεισμό των λοιπών υποψηφίων.

Η αυξημένη μοριοδότηση της «ειδικής» εμπειρίας, έχει ήδη κριθεί με την απόφαση του γραφείου μας 192/2022 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας για την Προκήρυξη 2Κ/2019 ότι προσκρούει στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας.

Μετά την ανωτέρω απόφαση του ΣτΕ, εκδόθηκαν νέα οριστικά αποτελέσματα για την Προκήρυξη 2Κ/2019 και οι υποψήφιοι/ες που συμπεριλήφθηκαν σε αυτά, διορίζονται ήδη στους φορείς της επιλογής τους. Συνεπώς, το γραφείο μας, έχοντας ήδη αναλάβει επιτυχώς όμοια υπόθεση, θα αναλάβει την άσκηση αίτησης ακύρωσης κατά της Προκήρυξης 2Κ/2024, ενώπιον του Ανωτάτου Ακυρωτικού κατά το μέρος που δίδεται αντισυνταγματικώς αυξημένη μοριοδότηση στην παραπάνω «ειδική» εμπειρία των υποψηφίων.

Για τη συμμετοχή σας στην αίτηση ακύρωσης κατά της Προκήρυξης, καθώς και για την αποστολή σχετικού ενημερωτικού μηνύματος από εμάς, παρακαλούμε όπως συμπληρώσετε τα στοιχεία σας στην εξής φόρμα, μέχρι τις 8 Ιουνίου 2024:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeU0Tr7yxkfHTJyyM57FZ_9owzs3odZ_YjJDHNJxWzXVRWKlQ/viewform?usp=sf_link

18 Σεπτεμβρίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΟΤΗΤΑΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ – 2Κ/2019

Μετά την έκδοση των νέων οριστικών  αποτελεσμάτων της Προκήρυξης 2Κ/2019 του ΑΣΕΠ  (Φ.Ε.Κ. 7/28.03.2019, 8/3.4.2019 και 15/2.5.2019, τ. Α.Σ.Ε.Π.), για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, τριακοσίων ογδόντα μίας (381) θέσεων τακτικού προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε Φορείς του Υπουργείου Υγείας και  εκατό δέκα (110) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης σε Φορείς του Υπουργείου Υγείας, κατ’ εφαρμογή των 192/2022 και 193/2022 αποφάσεων της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, σας ενημερώνουμε ότι όσοι/όσες διορίζεστε βάσει των ανωτέρω νέων οριστικών πινάκων έχετε δικαίωμα:
α) να διεκδικήσετε την αναδρομικότητα του διορισμού σας (ήτοι να ανατρέξει ο διορισμός σας στο χρόνο της παράνομης παράλειψής σας) μέσω της άσκησης αίτησης ακύρωσης κατά του ΦΕΚ διορισμού σας και
β) να διεκδικήσετε την επιδίκαση των αναδρομικών αποδοχών που θα λαμβάνατε αν δεν είχε λάβει χώρα η παράνομη παράλειψή σας, με το νόμιμο τόκο, για την τελευταία διετία καθώς και ποσό αποζημίωσης για την ηθική σας βλάβη.
Οι ενδιαφερόμενοι/ες να ενταχθούν σε δικαστικές ενέργειες για τη διεκδίκηση των ως άνω αξιώσεών τους μπορούν να συμπληρώσουν τα στοιχεία τους στην ακόλουθη ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής, ώστε στη συνέχεια να λάβουν λεπτομερή ενημέρωση μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe6xwR23N3xFRc30OJXxr8rBMg2rmZe9TPbxwjAhw_Mp_tM2g/viewform?usp=sf_link